Cumplir con la normativa educacional en Chile es un desafío constante para los sostenedores de colegios. La complejidad del marco legal, junto con la confusión entre obligaciones normativas y recomendaciones de organismos reguladores, pone a […]
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¿Sabes qué reglamento interno laboral debe confeccionar tu colegio?
De acuerdo con lo establecido por la Dirección del Trabajo, tanto la Ley N°16.744 como el Decreto Supremo N°40 indican que toda entidad, sin importar su tamaño, está obligada a contar con un Reglamento Interno […]
seguir leyendoMaltrato a profesores: ¿Qué dicen las estadísticas a un mes de entrada en vigencia de la Ley Karin?
El 2 de septiembre de 2024 el medio Biobío Chile indicó que, de acuerdo a datos de la ACHS, la mayoría de las denuncias por Ley Karin se dan en educación, salud y servicios gubernamentales. […]
seguir leyendoOficio N°1189. Superintendencia de Educación se pronuncia sobre la aplicación de la Ley Karin en establecimientos educacionales
El 5 de agosto de 2024, la Superintendencia de Educación publicó un oficio informando sobre la aplicación de la Ley Karin en el contexto educativo. La relación educativa y relación laboral Frente a situaciones de […]
seguir leyendoCircular que imparte instrucciones sobre el procedimiento de investigación de denuncias por acoso y violencia en el trabajo
Del procedimiento de investigación de denuncias El 12 de julio de 2024, la Dirección del Trabajo emitió la Circular N°4, que viene a impartir instrucciones específicas sobre el nuevo procedimiento de investigación que deberá llevar […]
seguir leyendoReglamento de procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral o de violencia en el trabajo
El Decreto 21, publicado a inicios de julio por el Ministerio del Trabajo, tiene como objetivo el establecer directrices para los procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. […]
seguir leyendoNovedades de la circular y dictamen Ley Karin
La presente ley N°21.643, conocida como Ley Karin, introdujo importantes modificaciones al Código del Trabajo y a diversas normas administrativas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en […]
seguir leyendoLey N°21645; de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su impacto en Colegios
La ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral entró en vigencia en enero del 2024, estableciendo el derecho al teletrabajo junto a medidas y principios de corresponsabilidad. Las principales modificaciones que se […]
seguir leyendoPrecisiones a la circular TEA; oficios N°841 y N°872
La circular TEA, que entró en vigencia a inicio del año escolar 2024, profundiza las obligaciones de los Colegios que surgen tras la publicación de la Ley de Autismo. El objeto de esta circular es […]
seguir leyendoAplicación de la Ley de 40 horas en colegios
El 26 de abril de 2024 entra en vigor la ley 21.561 o ley de 40 horas cuyo principal cambio, como puede advertirse, es la reducción de la jornada laboral. Pero, no es la única […]
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