De acuerdo con lo establecido por la Dirección del Trabajo, tanto la Ley N°16.744 como el Decreto Supremo N°40 indican que toda entidad, sin importar su tamaño, está obligada a contar con un Reglamento Interno […]
seguir leyendoCategoría: Reglamento interno
Las sanciones de la Superintendencia en números durante el 2023
De acuerdo con estadísticas de la Superintendencia de Educación los procesos sancionatorios terminados durante el primer semestre del año 2023 fueron 2.953, de los cuáles el 32,7 % corresponden a colegios particulares subvencionados, otro 30% […]
seguir leyendoMaltrato a profesores: ¿Qué dicen las estadísticas a un mes de entrada en vigencia de la Ley Karin?
El 2 de septiembre de 2024 el medio Biobío Chile indicó que, de acuerdo a datos de la ACHS, la mayoría de las denuncias por Ley Karin se dan en educación, salud y servicios gubernamentales. […]
seguir leyendoOficio N°1189. Superintendencia de Educación se pronuncia sobre la aplicación de la Ley Karin en establecimientos educacionales
El 5 de agosto de 2024, la Superintendencia de Educación publicó un oficio informando sobre la aplicación de la Ley Karin en el contexto educativo. La relación educativa y relación laboral Frente a situaciones de […]
seguir leyendoCircular que imparte instrucciones sobre el procedimiento de investigación de denuncias por acoso y violencia en el trabajo
Del procedimiento de investigación de denuncias El 12 de julio de 2024, la Dirección del Trabajo emitió la Circular N°4, que viene a impartir instrucciones específicas sobre el nuevo procedimiento de investigación que deberá llevar […]
seguir leyendoReglamento de procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral o de violencia en el trabajo
El Decreto 21, publicado a inicios de julio por el Ministerio del Trabajo, tiene como objetivo el establecer directrices para los procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. […]
seguir leyendoNovedades de la circular y dictamen Ley Karin
La presente ley N°21.643, conocida como Ley Karin, introdujo importantes modificaciones al Código del Trabajo y a diversas normas administrativas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en […]
seguir leyendoLey N°21645; de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su impacto en Colegios
La ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral entró en vigencia en enero del 2024, estableciendo el derecho al teletrabajo junto a medidas y principios de corresponsabilidad. Las principales modificaciones que se […]
seguir leyendoPrecisiones a la circular TEA; oficios N°841 y N°872
La circular TEA, que entró en vigencia a inicio del año escolar 2024, profundiza las obligaciones de los Colegios que surgen tras la publicación de la Ley de Autismo. El objeto de esta circular es […]
seguir leyendoLey Karin N°21.643: Nuevo protocolo y procedimientos que deben tener los establecimientos educacionales
La principal acción que deberán adoptar los establecimientos educacionales con la entrada en vigor de la ley es contar con un protocolo de prevención y realizar modificaciones al reglamento interno de orden, higiene y seguridad […]
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