En el marco de una exhaustiva investigación y selección, ALEDUC, Asesoría Legal Educacional –empresa dedicada exclusivamente a trabajar con sostenedores de establecimientos educacionales– presenta los 10 casos más relevantes para el sector educativo en 2024. […]
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Cumplimiento de la Normativa Educacional: Desafíos claves para Sostenedores de Colegios
Cumplir con la normativa educacional en Chile es un desafío constante para los sostenedores de colegios. La complejidad del marco legal, junto con la confusión entre obligaciones normativas y recomendaciones de organismos reguladores, pone a […]
seguir leyendoDenuncias por convivencia ante la SUPEREDUC durante el primer semestre del 2024
La Superintendencia de Educación juega un rol crucial en el resguardo de derechos y en la regulación de prácticas educativas en los establecimientos educacionales del país. En este artículo, analizamos las estadísticas de denuncias ingresadas […]
seguir leyendo¿Sabes qué reglamento interno laboral debe confeccionar tu colegio?
De acuerdo con lo establecido por la Dirección del Trabajo, tanto la Ley N°16.744 como el Decreto Supremo N°40 indican que toda entidad, sin importar su tamaño, está obligada a contar con un Reglamento Interno […]
seguir leyendoMaltrato a profesores: ¿Qué dicen las estadísticas a un mes de entrada en vigencia de la Ley Karin?
El 2 de septiembre de 2024 el medio Biobío Chile indicó que, de acuerdo a datos de la ACHS, la mayoría de las denuncias por Ley Karin se dan en educación, salud y servicios gubernamentales. […]
seguir leyendoOficio N°1189. Superintendencia de Educación se pronuncia sobre la aplicación de la Ley Karin en establecimientos educacionales
El 5 de agosto de 2024, la Superintendencia de Educación publicó un oficio informando sobre la aplicación de la Ley Karin en el contexto educativo. La relación educativa y relación laboral Frente a situaciones de […]
seguir leyendoReglamento de procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral o de violencia en el trabajo
El Decreto 21, publicado a inicios de julio por el Ministerio del Trabajo, tiene como objetivo el establecer directrices para los procedimientos de investigación de acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. […]
seguir leyendoNovedades de la circular y dictamen Ley Karin
La presente ley N°21.643, conocida como Ley Karin, introdujo importantes modificaciones al Código del Trabajo y a diversas normas administrativas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en […]
seguir leyendoPrecisiones a la circular TEA; oficios N°841 y N°872
La circular TEA, que entró en vigencia a inicio del año escolar 2024, profundiza las obligaciones de los Colegios que surgen tras la publicación de la Ley de Autismo. El objeto de esta circular es […]
seguir leyendoAplicación de la Ley de 40 horas en colegios
El 26 de abril de 2024 entra en vigor la ley 21.561 o ley de 40 horas cuyo principal cambio, como puede advertirse, es la reducción de la jornada laboral. Pero, no es la única […]
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