El código del trabajo establece que cualquier trabajador que haya sido despedido tiene un plazo de 60 días hábiles para presentar una demanda ante los tribunales de justicia. Este plazo podría aumentar hasta en 90 […]
seguir leyendoCategoría: Despidos
Indemnización adicional del Estatuto Docente: Cambios y desafíos
En la revisión de las decisiones de tribunales hemos detectado una interpretación a la indemnización adicional del artículo 87 del Estatuto Docente que cambia radicalmente la forma en la que se ha entendido la norma […]
seguir leyendo¿HASTA QUÉ FECHA PUEDE DEMANDAR UN PROFESOR DESPEDIDO? 2024
Cualquier trabajador que haya sido despedido tiene un plazo de 60 días hábiles para presentar una demanda ante los tribunales de justicia. Este plazo podría aumentar hasta en 90 días, si es que el trabajador […]
seguir leyendo¿Deberían pagar los apoderados del colegio durante esta emergencia?
A mediados de abril la Corte de Apelaciones de Temuco ordenó provisoriamente (a través de una orden de no innovar) a un colegio que se abstuviera de efectuar y aplicar los cobros correspondientes al año […]
seguir leyendoLas necesidades de la empresa aplicada a establecimientos educacionales
El mes de diciembre es el mes en que por regla general se da aviso de los despidos por necesidades de la empresa en los establecimientos educacionales. Anteriormente hemos explicado la importancia del aviso previo […]
seguir leyendoLa indemnización adicional en el despido disciplinario de los profesionales de la educación particular
En un fallo reciente la Corte Suprema (SCS, rol 8009-2018) se pronunció sobre la procedencia de la indemnización adicional cuando se declara injustificado el despido disciplinario de un profesional de la educación . Esto significa […]
seguir leyendo4 razones por las que un colegio o sostenedor debería contratar a un abogado
La primera razón que se nos viene a la cabeza es porque son los únicos que pueden actuar en tribunales en representación de sus clientes. Pero hay más. Los establecimientos educacionales tienen necesidades jurídicas especiales, […]
seguir leyendoSumarios Administrativos Docentes ¿Qué hacer?
Los sumarios administrativos son por regla general aplicables a los funcionarios públicos y municipales para la imposición de sanciones. El Estatuto Docente exige la instrucción de sumarios administrativos, en determinados casos, como requisito para poner […]
seguir leyendoDespidos de fin de año: La importancia del aviso previo en los casos de despido por necesidades de la empresa
Diciembre es un mes complejo para mucho profesores por los eventos de fin de año, el cierre de las notas, la planificación del año siguiente, los cursos de especialización y las despedidas de los egresados, […]
seguir leyendoColegio condenado por la ley Zamudio: Discriminación en la escuela
Hace algunos días se publicó en la prensa una noticia sobre un colegio condenado por la ley Zamudio o ley antidiscriminación. El acto reprochado consistió en rechazar el reingreso de una estudiante porque su madre […]
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