De acuerdo con lo establecido por la Dirección del Trabajo, tanto la Ley N°16.744 como el Decreto Supremo N°40 indican que toda entidad, sin importar su tamaño, está obligada a contar con un Reglamento Interno […]
seguir leyendoEtiqueta: Colegio Particular
Las sanciones de la Superintendencia en números durante el 2023
De acuerdo con estadísticas de la Superintendencia de Educación los procesos sancionatorios terminados durante el primer semestre del año 2023 fueron 2.953, de los cuáles el 32,7 % corresponden a colegios particulares subvencionados, otro 30% […]
seguir leyendoCircular que imparte instrucciones sobre el procedimiento de investigación de denuncias por acoso y violencia en el trabajo
Del procedimiento de investigación de denuncias El 12 de julio de 2024, la Dirección del Trabajo emitió la Circular N°4, que viene a impartir instrucciones específicas sobre el nuevo procedimiento de investigación que deberá llevar […]
seguir leyendoAplicación de la Ley de 40 horas en colegios
El 26 de abril de 2024 entra en vigor la ley 21.561 o ley de 40 horas cuyo principal cambio, como puede advertirse, es la reducción de la jornada laboral. Pero, no es la única […]
seguir leyendoIndemnización adicional del Estatuto Docente: Cambios y desafíos
En la revisión de las decisiones de tribunales hemos detectado una interpretación a la indemnización adicional del artículo 87 del Estatuto Docente que cambia radicalmente la forma en la que se ha entendido la norma […]
seguir leyendoLey Karin N°21.643: Nuevo protocolo y procedimientos que deben tener los establecimientos educacionales
La principal acción que deberán adoptar los establecimientos educacionales con la entrada en vigor de la ley es contar con un protocolo de prevención y realizar modificaciones al reglamento interno de orden, higiene y seguridad […]
seguir leyendoLa necesidad de una defensa profesional en los procedimientos sancionadores
En el ámbito educativo, numerosos sostenedores y directores escolares han asumido personalmente la responsabilidad de enfrentar procedimientos sancionadores, un camino que, aunque permitido formalmente por la normativa vigente, puede tener graves repercusiones. La ley no […]
seguir leyendo¿HASTA QUÉ FECHA PUEDE DEMANDAR UN PROFESOR DESPEDIDO? 2024
Cualquier trabajador que haya sido despedido tiene un plazo de 60 días hábiles para presentar una demanda ante los tribunales de justicia. Este plazo podría aumentar hasta en 90 días, si es que el trabajador […]
seguir leyendoAlerta Legal: Ley 21544. «Ley Miscelánea» que modifica y complementa las normas que indica respecto del sistema educativo
El 9 de febrero fue publicada la denominada «Ley Miscelánea» que aborda diversas materias de importancia para el MINEDUC. Entre ellas hay algunas que afectan a establecimientos educacionales tanto particulares pagados como particulares subvencionados. Puedes […]
seguir leyendo¿Cómo seguir después de la pandemia?
Hay varias fórmulas que los sostenedores pueden adoptar para cuando la emergencia sanitaria cese y abra paso a la crisis económica, que van desde las medidas más drásticas como el cierre, hasta reestructuraciones para acomodarse […]
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